人力資源管理方面，公司一直遵循“以人為本，才盡其用”的用人原則，善于發(fā)現(xiàn)人才，重視人才能力的再培養(yǎng)和素質(zhì)的再提高，給予員工廣闊的發(fā)展空間和豐富的精神家園。我們提供：
※ 假 期
公司實行五天工作制。員工均可享受法定節(jié)日假期、婚假、產(chǎn)假、看護假、事假、病假等假期。
※ 醫(yī)療保險
按《廣州市城填職工基本醫(yī)療保險制度》規(guī)定執(zhí)行。
※ 社會保險及住房公積金
員工一經(jīng)錄用，公司將按當?shù)卣?guī)定辦理各類社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險)，公司為員工購買住房公積金，公司建立員工住房基金和有關(guān)住房福利政策。
※ 培 訓(xùn)
公司非常重視人力資源的開發(fā)和投資，在提高公司效益的同時，持續(xù)對員工提供專業(yè)培訓(xùn)，使員工的素質(zhì)不斷提高，我們深信每位員工自身的充實與發(fā)展、素質(zhì)提高、自我挑戰(zhàn)是推動公司發(fā)展的動力。
※ 福 利
公司定期為員工提供全面的體檢。為員工提供午餐補助，并不定期的舉辦各種活動和旅游。
※ 獎 勵
為激勵員工更好地發(fā)揮各自的潛能、熱愛公司、努力工作、使公司成為一個積極向上的、優(yōu)秀的團隊，公司每年定期開展優(yōu)秀員工和先進集體評選活動，同時，對公司提出合理化建議且被接納的員工，公司將予以一定的物質(zhì)獎勵和榮譽獎勵。
